Chính sách phát triển năng lực học viên

THÔNG TIN QUẢN TRỊ TÀI LIỆU

Nội dung

Thông tin

Tên tài liệu

Chính sách phát triển năng lực học viên (Learner Capability Development Policy)

Phiên bản

1.0

Ngày ban hành

04/08/2026

Ngày hiệu lực

04/08/2026

Đơn vị ban hành

CÔNG TY TNHH STRATEX GLOBAL

Phạm vi áp dụng

Các chương trình, hoạt động và cộng đồng phát triển năng lực do Stratex Global trực tiếp tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

Tình trạng

Còn hiệu lực

LỜI MỞ ĐẦU

CÔNG TY TNHH STRATEX GLOBAL (sau đây gọi là “Stratex Global”) tin rằng việc hoàn thành một chương trình đào tạo không phải là điểm kết thúc của quá trình học tập mà là nền tảng cho hành trình phát triển năng lực và nghề nghiệp lâu dài của mỗi học viên.

Trong bối cảnh công nghệ, mô hình kinh doanh và yêu cầu của thị trường lao động không ngừng thay đổi, việc liên tục cập nhật kiến thức, phát triển kỹ năng, mở rộng tư duy, chia sẻ kinh nghiệm và kết nối với cộng đồng chuyên môn là những yếu tố quan trọng giúp mỗi cá nhân nâng cao năng lực, thích ứng với sự thay đổi và tạo dựng lợi thế cạnh tranh trong môi trường làm việc hiện đại.

Với định hướng xây dựng Learning Ecosystem, Stratex Global không chỉ tổ chức các chương trình đào tạo mà còn từng bước phát triển hệ sinh thái học tập thông qua các hoạt động như coaching, mentoring, workshop, seminar, webinar, chia sẻ tri thức, kết nối chuyên gia, doanh nghiệp và cộng đồng học viên. Các hoạt động này được triển khai nhằm tạo điều kiện để học viên tiếp tục học tập, cập nhật kiến thức, phát triển năng lực và duy trì sự gắn kết với Stratex Global sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.

Chính sách này được ban hành nhằm thiết lập các nguyên tắc, cơ chế và định hướng cho việc tổ chức các chương trình, hoạt động và cơ hội phát triển năng lực dành cho học viên; đồng thời khuyến khích văn hóa học tập suốt đời, thúc đẩy tinh thần chia sẻ tri thức và xây dựng một cộng đồng học tập bền vững, nơi học viên, chuyên gia, doanh nghiệp và Stratex Global cùng kết nối, hợp tác và phát triển lâu dài.

Điều 1. Mục đích

Chính sách này được ban hành nhằm:

Quy định các chương trình, hoạt động và cơ hội phát triển năng lực dành cho học viên sau khi tham gia chương trình đào tạo tại Stratex Global.

Khuyến khích văn hóa học tập suốt đời, chủ động cập nhật kiến thức và không ngừng phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp.

Tạo điều kiện để học viên tiếp cận các hoạt động coaching, mentoring, chia sẻ tri thức, kết nối chuyên gia và cộng đồng học tập theo kế hoạch hoạt động của Stratex Global.

Góp phần xây dựng hệ sinh thái học tập, thúc đẩy sự kết nối giữa học viên, cựu học viên, chuyên gia và doanh nghiệp.

Nâng cao giá trị học tập và mở rộng cơ hội phát triển nghề nghiệp cho học viên thông qua các chương trình phát triển năng lực do Stratex Global tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

Điều 2. Phạm vi áp dụng

2.1. Chính sách này áp dụng đối với các chương trình, hoạt động và cộng đồng phát triển năng lực do Stratex Global trực tiếp tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

2.2. Đối tượng ưu tiên áp dụng là học viên đã hoặc đang tham gia các chương trình đào tạo của Stratex Global.

2.3. Tùy theo từng chương trình cụ thể, Stratex Global có thể mở rộng đối tượng tham gia cho cá nhân, tổ chức hoặc cộng đồng bên ngoài theo điều kiện, biểu phí hoặc chính sách áp dụng tại từng thời điểm.

2.4. Việc tham gia các chương trình phát triển năng lực được thực hiện theo nội dung của Chính sách này, thông báo của từng chương trình và các quy định khác có liên quan của Stratex Global.

Điều 3. Giải thích thuật ngữ

Trong Chính sách này, các thuật ngữ dưới đây được hiểu như sau, trừ trường hợp ngữ cảnh có quy định khác:

3.1. Phát triển năng lực (Capability Development)

Là quá trình học tập, cập nhật kiến thức, rèn luyện kỹ năng, phát triển tư duy và nâng cao năng lực nghề nghiệp thông qua các chương trình, hoạt động và cộng đồng học tập do Stratex Global tổ chức hoặc phối hợp tổ chức.

3.2. Coaching

Là hoạt động đồng hành, định hướng và hỗ trợ học viên phát huy năng lực, xác định mục tiêu và phát triển kỹ năng thông qua quá trình trao đổi, hướng dẫn và phản hồi.

3.3. Mentoring

Là hoạt động chia sẻ kinh nghiệm và định hướng phát triển nghề nghiệp giữa chuyên gia hoặc mentor với học viên trên cơ sở kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn và mục tiêu phát triển của học viên.

3.4. Workshop

Là chương trình trao đổi, thực hành hoặc thảo luận chuyên đề nhằm giúp người tham gia nâng cao kiến thức, kỹ năng hoặc kinh nghiệm thực tiễn.

3.5. Seminar

Là chương trình chia sẻ kiến thức, xu hướng hoặc chuyên đề chuyên môn do Stratex Global hoặc các chuyên gia tổ chức.

3.6. Webinar

Là chương trình seminar được tổ chức trên nền tảng trực tuyến.

3.7. Cộng đồng học tập (Learning Community)

Là môi trường kết nối giữa học viên, cựu học viên, chuyên gia, giảng viên và các bên liên quan nhằm chia sẻ kiến thức, hỗ trợ học tập, trao đổi kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp.

3.8. Chương trình phát triển năng lực

Là các chương trình, hoạt động hoặc sự kiện được Stratex Global tổ chức nhằm hỗ trợ học viên phát triển kiến thức, kỹ năng, tư duy và năng lực nghề nghiệp.

3.9. Chuyên gia (Expert)

Là cá nhân có kiến thức, kinh nghiệm hoặc năng lực chuyên môn trong một hoặc nhiều lĩnh vực và tham gia các hoạt động đào tạo, chia sẻ hoặc phát triển năng lực do Stratex Global tổ chức.

3.10. Mentor

Là cá nhân được Stratex Global hoặc chương trình mời tham gia hướng dẫn, chia sẻ kinh nghiệm và hỗ trợ học viên trong quá trình phát triển nghề nghiệp.

Điều 4. Triết lý phát triển năng lực học viên

Stratex Global tin rằng giá trị của một chương trình đào tạo không chỉ được đo bằng kiến thức học viên tiếp thu trong lớp học mà còn bởi khả năng tiếp tục học tập, phát triển và tạo ra giá trị trong công việc sau khi khóa học kết thúc.

Với định hướng lấy học viên làm trung tâm, Stratex Global từng bước xây dựng hệ sinh thái học tập nhằm tạo điều kiện để học viên tiếp tục cập nhật kiến thức, mở rộng kỹ năng, kết nối chuyên gia, chia sẻ kinh nghiệm và phát triển nghề nghiệp trong môi trường học tập tích cực và bền vững.

Thông qua các chương trình phát triển năng lực, Stratex Global mong muốn trở thành người đồng hành lâu dài cùng học viên, góp phần xây dựng một cộng đồng học tập nơi tri thức được chia sẻ, kinh nghiệm được lan tỏa và cơ hội phát triển được mở rộng cho tất cả thành viên.

Điều 5. Nguyên tắc phát triển năng lực học viên

Các chương trình và hoạt động phát triển năng lực của Stratex Global được xây dựng trên các nguyên tắc sau:

5.1. Học tập suốt đời (Lifelong Learning)

Khuyến khích học viên chủ động học tập, cập nhật kiến thức và phát triển năng lực trong suốt quá trình học tập và làm việc.

5.2. Lấy học viên làm trung tâm (Learner-centric)

Các chương trình được thiết kế hướng tới việc mang lại giá trị thiết thực và hỗ trợ học viên phát triển lâu dài.

5.3. Chia sẻ tri thức (Knowledge Sharing)

Khuyến khích việc chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm và bài học thực tiễn giữa học viên, giảng viên, chuyên gia và cộng đồng.

5.4. Kết nối cộng đồng (Community Building)

Tăng cường sự kết nối giữa học viên, cựu học viên, doanh nghiệp và chuyên gia nhằm tạo môi trường học tập và phát triển bền vững.

5.5. Gắn với thực tiễn (Practical Development)

Ưu tiên các hoạt động giúp học viên nâng cao năng lực thực hành, giải quyết vấn đề và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.

5.6. Đồng hành lâu dài (Long-term Partnership)

Stratex Global hướng tới việc duy trì mối quan hệ lâu dài với học viên thông qua các chương trình phát triển năng lực và hoạt động cộng đồng theo kế hoạch và chính sách áp dụng tại từng thời điểm.

Điều 6. Chương trình phát triển năng lực

Stratex Global có thể tổ chức các chương trình phát triển năng lực nhằm hỗ trợ học viên tiếp tục học tập, cập nhật kiến thức và phát triển nghề nghiệp sau khi hoàn thành chương trình đào tạo.

Các chương trình có thể bao gồm nhưng không giới hạn:

  • Coaching;
  • Mentoring;
  • Career Development;
  • Leadership Development;
  • Technical Update;
  • AI Skills;
  • Digital Skills;
  • Enterprise Skills;
  • Business Skills;
  • Soft Skills;
  • Các chương trình phát triển năng lực khác phù hợp với định hướng hoạt động của Stratex Global.

Các chương trình này có thể được tổ chức miễn phí, có thu phí hoặc áp dụng chính sách ưu đãi tùy theo đối tượng tham gia, mục tiêu chương trình và chính sách của Stratex Global tại từng thời điểm.

Việc tổ chức, nội dung, hình thức triển khai, đối tượng tham gia và quyền lợi của từng chương trình được Stratex Global quyết định theo kế hoạch hoạt động và chính sách áp dụng tại từng thời điểm.

Điều 7. Workshop, Seminar và Webinar

7.1. Mục đích

Stratex Global có thể tổ chức các chương trình Workshop, Seminar, Webinar và các hoạt động chuyên đề khác nhằm cập nhật kiến thức, chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, giới thiệu xu hướng công nghệ, kỹ năng nghề nghiệp và các nội dung phù hợp với nhu cầu học tập của cộng đồng.

7.2. Hình thức tổ chức

Các chương trình có thể được tổ chức dưới nhiều hình thức như trực tiếp, trực tuyến hoặc kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến.

7.3. Đối tượng tham gia

Tùy theo từng chương trình, Stratex Global có thể ưu tiên học viên, cựu học viên hoặc mở rộng cho cộng đồng theo điều kiện và chính sách áp dụng tại từng thời điểm.

7.4. Điều chỉnh chương trình

Stratex Global có quyền điều chỉnh nội dung, thời gian, hình thức tổ chức, diễn giả hoặc hủy chương trình khi cần thiết nhằm bảo đảm chất lượng và hiệu quả triển khai.

Điều 8. Cộng đồng học tập Stratex Global

8.1. Mục đích

Stratex Global khuyến khích học viên tham gia cộng đồng học tập nhằm duy trì việc học tập, chia sẻ tri thức, mở rộng quan hệ nghề nghiệp và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình phát triển.

8.2. Hoạt động cộng đồng

Cộng đồng học tập có thể bao gồm nhưng không giới hạn các hoạt động sau:

  • Trao đổi chuyên môn;
  • Chia sẻ tài liệu;
  • Thảo luận công nghệ;
  • Hỗ trợ học tập;
  • Kết nối học viên;
  • Kết nối cựu học viên;
  • Kết nối chuyên gia;
  • Kết nối doanh nghiệp;
  • Các hoạt động cộng đồng khác do Stratex Global tổ chức.

8.3. Nguyên tắc tham gia

Thành viên cộng đồng có trách nhiệm xây dựng môi trường học tập tích cực, tôn trọng lẫn nhau, tuân thủ các quy định của cộng đồng và không thực hiện các hành vi gây ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp của Stratex Global hoặc các thành viên khác.

Điều 9. Hoạt động chia sẻ tri thức

Stratex Global khuyến khích việc lan tỏa kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn thông qua các hoạt động chia sẻ tri thức.

Các hoạt động có thể bao gồm nhưng không giới hạn:

  • Tech Talk;
  • Fireside Talk;
  • Case Study Sharing;
  • Enterprise Experience Sharing;
  • Best Practices Sharing;
  • Chia sẻ kinh nghiệm nghề nghiệp;
  • Chia sẻ định hướng phát triển;
  • Các hoạt động khác phù hợp với mục tiêu phát triển cộng đồng.

Việc tổ chức từng hoạt động được thực hiện theo kế hoạch của Stratex Global tại từng thời điểm.

Điều 10. Cơ hội học tập và phát triển dành cho học viên

Theo từng chương trình và chính sách áp dụng tại từng thời điểm, học viên có thể được:

a) Tham gia các chương trình coaching và mentoring;

b) Tham gia workshop, seminar, webinar và các hoạt động chuyên đề;

c) Tham gia các hoạt động của cộng đồng học tập;

d) Tiếp cận các tài liệu, học liệu hoặc nội dung cập nhật do Stratex Global công bố;

e) Kết nối với giảng viên, chuyên gia, mentor và các khách mời trong các chương trình phát triển năng lực;

f) Kết nối với cựu học viên và cộng đồng nghề nghiệp;

g) Kết nối với doanh nghiệp và các cơ hội hợp tác phù hợp (nếu có);

h) Ưu tiên đăng ký một số chương trình đào tạo, hoạt động phát triển năng lực hoặc sự kiện do Stratex Global tổ chức;

i) Hưởng ưu đãi đối với một số chương trình phát triển năng lực theo chính sách áp dụng tại từng thời điểm;

k) Có thể được miễn hoặc giảm phí tham gia một số chương trình phát triển năng lực theo chính sách áp dụng tại từng thời điểm.

l) Tiếp cận các cơ hội học tập, chia sẻ và phát triển khác do Stratex Global triển khai.

Việc tham gia hoặc hưởng các cơ hội phát triển quy định tại Điều này được thực hiện theo kế hoạch hoạt động, điều kiện tổ chức và chính sách áp dụng của Stratex Global tại từng thời điểm; không được hiểu là cam kết Stratex Global sẽ tổ chức thường xuyên hoặc duy trì bất kỳ chương trình cụ thể nào.

Điều 11. Điều kiện tham gia

11.1. Điều kiện chung

Học viên có thể đăng ký tham gia các chương trình phát triển năng lực khi đáp ứng điều kiện của từng chương trình.

11.2. Đối tượng ưu tiên

Tùy theo từng chương trình, Stratex Global có thể ưu tiên:

  • Học viên đang theo học;
  • Cựu học viên;
  • Học viên của các chương trình cụ thể;
  • Các đối tượng khác theo thông báo của Stratex Global.

11.3. Đối tượng ngoài Stratex Global

Đối với cá nhân không phải là học viên của Stratex Global, việc tham gia được thực hiện theo điều kiện, biểu phí hoặc chính sách áp dụng của từng chương trình.

Điều 12. Trường hợp không áp dụng

Stratex Global có thể từ chối hoặc chấm dứt việc tham gia chương trình phát triển năng lực trong các trường hợp sau:

a) Không đáp ứng điều kiện của chương trình;

b) Vi phạm nội quy hoặc quy định của chương trình;

c) Có hành vi gây ảnh hưởng đến hoạt động của cộng đồng hoặc quyền, lợi ích hợp pháp của Stratex Global và các bên liên quan;

d) Sử dụng chương trình không đúng mục đích;

e) Các trường hợp khác theo quy định của Stratex Global hoặc pháp luật.

Điều 13. Các chính sách liên quan

Chính sách này được áp dụng cùng với các văn bản khác của Stratex Global, bao gồm nhưng không giới hạn:

  • Quy chế đào tạo;
  • Chính sách thanh toán;
  • Chính sách học tập liên tục;
  • Chính sách hoàn phí;
  • Điều khoản và Điều kiện sử dụng dịch vụ;
  • Các quy định và thông báo có liên quan.

Trường hợp cùng một nội dung được điều chỉnh bởi nhiều văn bản khác nhau thì việc áp dụng được thực hiện theo thứ tự ưu tiên quy định tại Điều 14 của Chính sách này.

Điều 14. Thứ tự ưu tiên áp dụng

14.1. Chính sách này được áp dụng cùng với các quy chế, chính sách và quy định khác của Stratex Global có liên quan.

14.2. Trường hợp cùng một nội dung được quy định tại nhiều văn bản khác nhau thì thứ tự ưu tiên áp dụng được xác định như sau:

a) Hợp đồng, Thỏa thuận hoặc Văn bản có chữ ký của các bên (nếu có);

b) Chính sách này;

c) Các quy chế, chính sách hoặc quy định khác của Stratex Global;

d) Thông báo của từng chương trình phát triển năng lực;

e) Quy định của pháp luật Việt Nam.

14.3. Đối với từng chương trình cụ thể, Stratex Global có thể ban hành quy định hoặc thông báo riêng để phù hợp với mục tiêu, đối tượng tham gia và hình thức tổ chức của chương trình.

Điều 15. Trường hợp bất khả kháng

15.1. Trường hợp xảy ra sự kiện bất khả kháng theo quy định của pháp luật hoặc các sự kiện nằm ngoài khả năng kiểm soát hợp lý của Stratex Global như thiên tai, dịch bệnh, chiến tranh, sự cố kỹ thuật, gián đoạn hạ tầng công nghệ thông tin hoặc các nguyên nhân khách quan khác, Stratex Global có quyền điều chỉnh, tạm hoãn, thay đổi hoặc hủy một phần hoặc toàn bộ chương trình phát triển năng lực.

15.2. Stratex Global sẽ nỗ lực thông báo đến người tham gia trong thời gian sớm nhất và xem xét phương án tổ chức thay thế phù hợp khi điều kiện cho phép.

Điều 16. Giải quyết khiếu nại và tranh chấp

16.1. Mọi ý kiến góp ý, phản ánh, khiếu nại hoặc tranh chấp liên quan đến việc áp dụng Chính sách này được khuyến khích trao đổi trực tiếp với Stratex Global để được xem xét và giải quyết trên tinh thần hợp tác, thiện chí và tôn trọng lẫn nhau.

16.2. Trường hợp các bên không đạt được thỏa thuận thông qua thương lượng, tranh chấp sẽ được giải quyết theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Điều 17. Hiệu lực và sửa đổi

17.1. Chính sách này có hiệu lực kể từ ngày được Stratex Global ban hành.

17.2. Stratex Global có quyền sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế Chính sách này nhằm phù hợp với quy định của pháp luật, định hướng phát triển và điều kiện hoạt động tại từng thời điểm.

17.3. Phiên bản mới của Chính sách (nếu có) sẽ được Stratex Global công bố thông qua các kênh thông tin chính thức và có hiệu lực theo nội dung được công bố.

Điều 18. Luật áp dụng

18.1. Chính sách này được điều chỉnh và giải thích theo quy định của pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

18.2. Trường hợp bất kỳ quy định nào của Chính sách này bị cơ quan có thẩm quyền xác định là vô hiệu hoặc không thể thực hiện, các quy định còn lại vẫn giữ nguyên hiệu lực.

Điều 19. Cam kết phát triển cộng đồng học tập

19.1. Cam kết đồng hành

Stratex Global cam kết từng bước xây dựng và phát triển hệ sinh thái học tập nhằm đồng hành cùng học viên không chỉ trong quá trình đào tạo mà còn trên hành trình phát triển nghề nghiệp sau khi hoàn thành khóa học.

19.2. Cam kết tạo cơ hội phát triển

Trong phạm vi nguồn lực, kế hoạch hoạt động và chính sách áp dụng tại từng thời điểm, Stratex Global nỗ lực tổ chức các chương trình coaching, mentoring, workshop, seminar, webinar và các hoạt động phát triển năng lực khác nhằm tạo thêm cơ hội học tập, cập nhật kiến thức, phát triển kỹ năng và nâng cao năng lực nghề nghiệp cho học viên.

19.3. Cam kết xây dựng cộng đồng học tập

Stratex Global khuyến khích học viên, cựu học viên, giảng viên, chuyên gia và doanh nghiệp cùng tham gia xây dựng một cộng đồng học tập tích cực, nơi tri thức được chia sẻ, kinh nghiệm được lan tỏa, các mối quan hệ nghề nghiệp được kết nối và cơ hội phát triển được mở rộng vì lợi ích chung của cộng đồng.

19.4. Cam kết phát triển bền vững

Stratex Global tin rằng sự phát triển của học viên cũng chính là sự phát triển của Stratex Global. Vì vậy, Công ty luôn hướng đến việc duy trì môi trường học tập chuyên nghiệp, cởi mở và bền vững, góp phần hỗ trợ học viên tiếp tục học tập, phát triển năng lực và thích ứng với sự thay đổi của môi trường nghề nghiệp.

19.5. Tuyên ngôn giáo dục

Stratex Global tin rằng một khóa học có thể kết thúc, nhưng hành trình học tập và phát triển năng lực sẽ luôn tiếp tục. Chúng tôi cam kết đồng hành cùng học viên trong việc xây dựng tri thức, kết nối cộng đồng và phát triển nghề nghiệp, góp phần kiến tạo một hệ sinh thái học tập nơi mọi người cùng học hỏi, cùng chia sẻ và cùng phát triển.

Điều 20. Thông tin liên hệ

20.1. Thông tin doanh nghiệp

CÔNG TY TNHH STRATEX GLOBAL

  • Tên tiếng Anh: STRATEX GLOBAL COMPANY LIMITED
  • Tên viết tắt: STRATEX GLOBAL CO., LTD
  • Mã số doanh nghiệp/Mã số thuế: 3703475669
  • Địa chỉ trụ sở chính: Thửa đất số 3594, Tờ bản đồ số 34, Đường DJ5, Tổ 15A, Khu phố 3B, Phường Thới Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Website: https://stratexglobal.com.vn
  • Email: info@stratexglobal.com.vn
  • Điện thoại: 0983800016

20.2. Tiếp nhận thông tin

Mọi ý kiến đóng góp, đề xuất, đăng ký tham gia hoặc các vấn đề phát sinh liên quan đến Chính sách này và các chương trình phát triển năng lực học viên, vui lòng liên hệ Stratex Global thông qua các kênh thông tin chính thức nêu tại Khoản 20.1 để được hỗ trợ.